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            一个客人的那个太大了
            退役军人就业
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            如何投入军事化管理

            2020-01-14 16:08:49

            如何投入军事化管理


            军事化管理使一种较极端的管理方式。

            1.首先明确你是否真的需要实施军事化管理,军队实际上就使暴力工具,目的是如何更有效的杀伤对手,保存自我。所以当战争或特殊情况发生的时候,军队成员所有的人的目的是一致的。这就是军事化管理的基础,否则就免谈。如果没有实施的必要,不用,免的天怒人怨。军事化管理会使手下感到巨大的压力和枯燥,如果组织内人员的目标不一致,反而影响组织成员的关系。

            2.实施军事化管理的目的就是增强团队的凝聚力、执行力以及战斗力。这也是军事化管理的优点所在。也就是说,军事化管理能导致权力的集中化和有效化。作为管理者自然是希望组织高效运转,希望手下用心并对下达的命令无条件执行。

            所谓军事化管理为,按照部队要求进行统一着装,统一就寝,统一学习,统一训练等等,一切按照部队的日常生活规律办事情。

            据我所知一天时间是这样的,(国防生是这样的)

            军事化管理

            早上6点起床训练三十分钟,回去洗漱

            七点开饭

            八点二十上课

            十二点下课吃午饭

            十二点半午休开始

            两点午休结束开始上课

            五点半下午课结束(一般一周一次有五公里越野)

            六点下午饭,八点夜自习开始

            九点半回寝室点名

            十点熄灯(周六延迟到十点半,夏季一直为十一点半)

            一般在军队院校有和地方合办招收的地方生,以上为军队生,地方生区别是不会有军事训练,管理制度没有军队那么严格,稍微松懈点,但是比普通大学要严格多了。


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